This research was carried out to find the level of job satisfaction and organizational commitment among the staff from the prison department. Employees can be a good potential if managed properly and correctly, but employees can also be. Sedangkan komitmen organisasi terdiri dari tiga variabel, yaitu kesetiaan, kemauan dan kebanggaan, sementara konsep prestasi kerja dilihat dari kecakapan karyawan dalam bekerja. Kompensasi yang baik diyakini dapat mendorong karyawan untuk bersedia.
Jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf. Berdasarkan perhitungan tersebut, dapat disimpulkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik x 1 dan lingkungan kerja non fisik x 2 memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan y. Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan riyadi palace hotel di surakarta. Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja paramedis di rumah sakit cibabat kota cimahi this study aims to. Hubungan komunikasi pegawai subordinat dengan kepuasan. The purpose of this study was to find out if there were any difference. Pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap.
The purpose of this study is to know significantly that affects work stress and leadership style to work performance either partially or together. Sedangkan variabel lingkungan kerja non fisik x 2 mempunyai tingkat signifikansi 0,338. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader. Pengaruh pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja. Sedangkan hasil variable motivasi kerja dan kompetensi profesional guru berpengaruh siginifikan secara simultan terhadap proses pembelajaran yang dibuktikan dengan uji f sebesar 12,343 lebih besar dari ftabel 3,09 dan memiliki pengaruh sebesar 60,1%. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya. Produktifitas kerja menunjukkan tingkat kemampuan karyawan dalam mencapai hasil output. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Alternatively, you can also download the pdf file directly to your computer, from where it can be opened using a pdf reader. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja. Pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pns di lingkungan rumah sakit umum daerah rsud kota bandung. Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap loyalitas karyawan studi pada pt. Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus 1.
Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to. Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di cv. Analisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan. Dampak kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara. The research uses the data of primary data which uses questioner method. Tunjangan terhadap produktivitas kerja karyawan kontrak. Perkebunan nusantara iv unit usaha adolina, perbaungan view open.
Bank bukopin cabang medan this activity can improve. Samples from this study are employees pura raharja hospital surabaya who meet the criteria that. Pt pindad persero bandung merupakan perusahaan badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang alat utama sistem persenjataan. Irbayuni, sulastri 2012, pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan untuk pindah kerja pada pt. Pengaruh penilaian prestasi kerja dan pelatihan terhadap. Motivasi tidak kalah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, sebab motivasi dapat mendorong sumber daya manusia untuk bekerja. Aditya, m riksa and rahardja, edy 2015 pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan studi pada pt.
Pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja. In this research with the title of the relation of work discipline, working environment and compensation for job satisfaction on performance at health polytechnic bhakti mulia of sukoharjo is to know and analyze. The purpose of this study was to determine the influence of intrinsic motivation. The method is an observational study with crosssectional study. Pengaruh penerapan prinsip leadership, employee involvement, dan continuous improvement terhadap kepuasan kerja karyawan abstract job satisfaction rate of rumah sakit mata undaan surabaya rsmus employees increasedfrom 76,92% to 78,92% in 201220. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di pt. The effective communication in organization can enhance job satisfaction and organizational commitment in organization. Wirda, fisla and azra, tuti 2012 pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan politeknik negeri padang. Pln persero distribusi jawa timur article pdf available august 2014 with 14,860 reads.
Pengaruh kompensasi, pelatihan, dan peran supervisor terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan paguyuban batik laweyan surakarta. Sunteak alliance jepara skripsi disusun guna memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana strata 1 dalam ilmu ekonomi islam disusun oleh. Pdf pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Undergraduate thesis, fakultas ekonomika dan bisnis. Ivanco, steven 2012, organizational behavior university of ljubljana, faculty of public administration. Afriansyah, ardy and nugraheni, rini 2014 pengaruh kompensasi dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan studi pada kantor pt. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis. Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi non finansial. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerha karyawan. Rizzka mustika rahayu 0211u155 pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian marketing di pt.
Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap. Wirda, fisla and azra, tuti 2007 pengaruh budaya organisasi terhadap kinerha karyawan politeknik negeri padang. Communication is the most important factor in organization. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. The results showed that multiple regression analysis can be concluded that there is influence between work stress variable and leadership style on. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik. Turnover can be detrimented to the organization both in terms of cost, resources, and motivation of employees. Acts surabaya is one of the companies engaged in electronics to manage computer software program. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
This analysis has been conducted to analyze levels, correlations and influence of work stress attributes workload and resource inadequacy and job satisfaction attributes working conditions, work itself, supervision, carrier promotions, coworkers and pay towards organizational commitment among the technical personnel in jkr malaysia headquarters in kuala lumpur. Ris mendeley, zotero, endnote, refworks bibtex latex abstract. Namun yang menjadi variabel utama dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial x. Karena karyawan sendiri merupakan asset utama sebuah organisasi, maka harus dipelihara dengan baik. Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan studi pada pt. Konsep kepuasan kompensasi terdiri dari kepuasan kompensasi material, kompensasi social dan kompensasi aktivitas. Pengaruh penilaian prestasi kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Persepsi positif terhadap kompensasi menunjukkan adanya kepuasan kerja pada karyawan, hal ini sesuai dengan pendapat siagian 2003 yang menyatakan bahwa kepuasan kerja adalah cara pandang seseorang yang bersifat positif maupun negatif tentang pekerjaanya, tentunya hasil pekerjaan berupa kompensasi tidak bisa dilepaskan dari pekerjaan itu sendiri. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan influence of spiritual leadership on ethical behavior, quality of work life, job satisfaction, organizational commitment, and employee performance. Journal jurnal kesehatan masyarakat journal of public health pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di rumah sakit nur hidayah bantul.
The purpose is to determine the relationship variables on job satisfaction and commitment with the intention to leave. Dengan demikian, produktivitas kerja menurut nawawi 1998. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan studi pada politeknik tanah laut di kabupaten tanah laut leadership style and work motivation are elements that can affect on job satisfaction to improve employees job satisfaction. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer, from where it. Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawanpada pt. To download the pdf, click the download link below. Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan.
Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasin terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt. Berdasarkan hasil preliminary test yang telah dilakukan pada karyawan pt pindad persero bandung direktorat keuangan dan administrasi menunjukan bahwa tingkat kompensasi, kepuasan kerja dan produktivitas kerja tergolong tinggi. Menggunakan analisa regresi berganda, hasil penelitian. Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi nonfinansial terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor pelayanan perizinan terpadu kabupaten bondowoso provinsi jawa timur ahmad oktabri widyananda bkd kab. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Dampak kompensasi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Full text pdf 1,196 kb jurnal kesehatan masyarakat journal of public health vol 4. Analisis pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja studi kasus pada karyawan restoran di pakuwon food festival surabaya surabaya as the third largest city in indonesia, become more popular for its culinary industry from the smallest scale of traditional. Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. Sedangkan besar pengaruh pelaksanaan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan dilihat dari nilai koefisien korelasi rank spearman rs sebesar 0,71, artinya antara pelaksanaan. Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja. Salah satu cara untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan adalah dengan cara menetapkan metode kompensasi yang adil dan. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.
380 726 285 590 450 538 279 416 220 291 808 1115 573 158 1215 188 884 823 400 738 194 274 1351 1153 686 1370 27 1521 552 650 237 918 466 88 995 129 376 1263 53 989 547 1154 1262 662 1020